杭州银行ESG：年内被罚420万，公司治理亟待改善 要融资80亿的杭州银行改口：内生利润可满足需要

杭州银行ESG：年内被罚420万，公司治理亟待改善 要融资80亿的杭州银行改口：内生利润可满足需要， 

杭州银行ESG：年内被罚420万，公司治理亟待改善

来源：中访网财观

日前，华证指数公布了新一期（Q3）的ESG评级结果，杭州银行（600926.SH）获得BB评级，成绩中规中矩。从排名来看，本期杭州银行的ESG评级在42家商业银行行业A股上市公司中排名第32，有所下滑，上期（Q2）排名第29。

排名不佳的杭州银行，近年来在ESG方面表现如何呢？据杭州银行披露的2023年度社会责任报告，杭州银行从“党建引领，促进持续发展”、“聚焦重点，推进五大金融”、“坚守本源，推动经济转型”、“服务民生，助推共同富裕”、“关心员工，建设奋斗家园”、“致力公益，筑梦美好生活”等六个方面阐述了杭州银行2023度的社会治理成绩。

在E板块，杭州银行提到了在报告期内，该行持续深化绿色金融、大力发展普惠金融。

2023年，公司董事会“战略发展委员会”更名为“战略与可持续发展委员会”，将绿色金融和 ESG 相关工作职责写入董事会及战略与可持续发展委员会工作职责，并取得了一定成效。截至 2023 年末，该行绿色贷款余额为 681.64 亿元，较上年末增加 141.61 亿元，绿色贷款增速为 26.22%，绿色贷款增速高于全行各项贷款平均增速。

在S板块，杭州银行倾力改善社会民生、大力支持乡村振兴并积极投身公益事业，并花了大篇幅描述保障员工合法权益的举措。杭州银行表示，报告期内， 该行强化员工激励约束，优化绩效考核的组织与管理模式，加大考核激励力度。在员工薪酬方面，杭州银行完善薪酬福利体系，加快低职级员工与绩优员工薪酬提升速度。

杭州银行的确在不断完善薪酬福利体系。9月29日，杭州银行补充披露了2023年度高级管理人员的税前薪酬总额，其中提到，董事长宋剑斌的年薪为97.76万元，相比2022年的96.77万元，增加了约1万元。党委副书记、董事温洪亮的年薪为83.10万元，相比2022年的82.25万元，也增加约1万元。

不过，杭州银行普通员工的薪酬却呈现下滑的趋势。年报显示，2023年杭州银行人均薪酬为51.776万元，相比2022年下降7.17万元。

在G板块，杭州银行面临着内控和监管的双重压力。8月15日，国家金融监管总局浙江监管局披露的行政处罚信息显示，因三项违法违规行为，杭州银行被罚款110万元。

这不是杭州银行今年第一次收到的百万金额罚单。今年1月，杭州银行因六项重大违规事项被监管部门处以高达210万元的罚款；3月，杭州银行舟山分行因对与融资租赁公司合作的业务管理不审慎等违法违规行为被罚款100万元。

除此之外，杭州银行还因为屡次出现的“乌龙事件”闹了不少笑话，连重要的招股书都能写错，连投资者最关注的红利分配方案都能出错，杭州银行在投资者面临的形象“一落千丈”。

为了实现公司的长期可持续发展，杭州银行亟需加强风险管控和内部治理，以实际行动回应市场关切，重振市场信心。（内容来源|华文社会责任）

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要融资80亿的杭州银行改口：内生利润可满足需要

来源：财经众议院

9月5日，杭州银行举行2024 年半年度业绩说明会，董事长宋剑斌、行长虞利明等一众高管亲自出席，回答投资者关心的热点问题。

随后披露的业绩说明会问答实录显示，有投资者问到：杭州银行的内生利润留存增长，是否可以保障未来的业务发展需要？

杭州银行主管财务的副行长章建夫明确回答：“内生利润增长可以保障未来业务正常的发展需要”。

财经众议院注意到，杭州银行向特定对象发行A股再融资80亿元的方案，由于已经到期，刚刚在今年6月份的股东大会上获准延期一年。

如果内生利润可以满足业务发展需要，再融资的必要性将大打折扣。通俗地说，既然自己赚的钱够用，何必再伸手向市场要钱？

在去年6月披露的再融资论证分析报告中，杭州银行可是信誓旦旦地宣布：需要通过股权融资补充资本金。

当时的《向特定对象发行A股股票方案的论证分析报告（修订稿）》是这么说的：公司业务的持续发展和资产规模的不断提升将进一步加大资本消耗。因此，公司除现存可转债、金融债券和自身收益留存积累之外，仍需要考虑通过股权融资的方式对资本进行补充，以保障资本充足水平。

但仅仅过了一年之后，而且还是在刚刚宣布延长再融资授权期限的情况下，杭州银行为何又突然“改口”？

在中期业绩说明会上，投资者的问题实际直指80亿再融资的必要性；“贵行是否测算过，在没有增量外源资本补充的情况下，贵行内生利润留存增长是否可以保障未来的业务发展需要？”

而在业绩说明会三天前正式就任副行长的章建夫回答了这个问题，他明确表示，“内生利润留存增长可以保障未来业务正常的发展需要”。

章建夫给出的理由有三条：

一是近几年杭州银行盈利连续实现较高幅度的增长，使内生利润留存能力得到切实提升。这几年利润增幅始终保持在两位数增长，2023年度ROE是15.57%，2024年上半年ROE是9.74%，这也体现了杭州银行内生利润留存能力得到了有效的提升。

二是近几年杭州银行也在积极完善资本分配机制，资本使用效率持续提升。积极推进轻资本转型、加大资本回报率高的资产配置。2024年6月末，单位资产资本占用为59.3%，较年初下降3.2个百分点。截至今年上半年末，核心一级资本充足率 8.63%，较年初提升0.47个百分点。

三是持续滚动修订规划，动态协调资本和发展的平衡关系。杭州银行上半年核心资本超过千亿，如果考虑年度分红及行业发展的合理速度，经测算，按照现有的ROE、未来的盈利增长和未来业务发展速度，内生利润增长可以保障未来业务正常的发展需要。

财经众议院注意到，投资者抛出这样的问题，章建夫确实不好回答：如果回答利润能满足业务发展需要，再融资的必要性就大打折扣；如果回答利润满足不了需要，一旦再融资不成功，又会影响投资者对公司业务的判断。

实际上，在部分投资者看来，杭州银行不断变换着“富”和“穷”的双重面具。

从今年中期财报来看，公司实现营业收入193.40亿元，同比增长5.36%；实现归属于公司股东净利润99.96亿元，同比增长20.06%；拨备覆盖率高达545.17%，这样的比例高到足以让投资者怀疑其有隐藏利润的嫌疑。

另一方面，杭州银行在回报投资者方面却不够“大方”，分红率在上市银行中并不突出。2023年的分红比例为22.52%，已是该行连续第三年分红比例低于30%。

而且，能挣钱、且有钱的杭州银行，却不断向市场伸手要钱。

2020年4月，杭州银行定向增发8亿股，每股发行价为8.95元，募资71.6亿元；2021年2月，杭州银行发行可转债融资150亿元。

此次尚在路上的80亿定增，将是杭州银行自2020年以来的第三次资本市场融资。

从目前的市场行情来看，杭州银行能否拿到这80亿，尚有巨大的不确定性。但话又说回来，既然内生利润增长能保证业务发展的需要，有关部门是否应取消杭州银行定向增发的申请？以便让资金流向更需要的地方。?